Od 4 maja 2019 r. zaczęła obowiązywać ustawa z 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych . Na […]
więcej →Pierwotnie elektroniczne zwolnienia lekarskie miały obowiązywać od 1 lipca tego roku. Sejm 11 maja podjął decyzję o wydłużeniu okresu przejściowego i ustalił nowy termin wejścia w życie e-zwolnień na 1 grudnia 2018 Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Zwolnienia na […]
więcej →Prace nad nowym Kodeksem Pracy zostały zakończone. Propozycje zmian w prawie pracy według projektu nowego Kodeksu Pracy, przyjętego przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy w marcu 2018 r. Umowa o pracę na okres próbny będzie mogła być zawarta na 6 miesięcy. Dzisiaj – maksymalnie na 3 miesiące. Umowa […]
więcej →Papierowe zwolnienia lekarskie będą obowiązywały wyłącznie do końca czerwca 2018 r. Oznacza to, że od 1 lipca będzie obowiązek wystawiania zaświadczeń w postaci elektronicznej. Nowe zasady zwolnień to korzyści zarówno dla lekarzy, pracodawców jak i pracowników. Od 1 lipca 2018 papierowe zwolnienia lekarskie całkowicie znikną z obiegu. […]
więcej →Od 1 stycznia 2018 r. płaca minimalna wzrośnie do poziomu 2100 zł brutto. Zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia. Zleceniodawca, który nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej będzie podlegał karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Od 1 stycznia 2018 roku pracowników […]
więcej →Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku – 2 tys. zł miesięcznie lub 13 zł za godzinę Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie w sprawie płacy minimalnej w 2017 roku. Od przyszłego roku płaca minimalna wynosić będzie 2 tys. zł brutto miesięcznie lub 13 zł za godzinę Obecnie […]
więcej →Syndrom “pierwszej dniówki” czyli kolejne zmiany w prawie pracy 13 maja Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy autorstwa ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej. Zmiany dotyczą „syndromu pierwszej dniówki”. Zgodnie z poprzednim stanem prawnym umowę o pracę należało z pracownikiem podpisać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Według Państwowej […]
więcej →czyli ograniczenie czasu trwania i liczby umów zawieranych na czas określony 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, która przede wszystkim koncentruje się na zmianach w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o […]
więcej →Sprawdź terminy, w jakich w 2016 roku podatnicy muszą złożyć deklaracje podatkowe PIT za 2015 rok. Zeznanie roczne mają obowiązek złożyć wszystkie osoby, które w 2015 roku uzyskały przychody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Odpowiedni formularz PIT można dostarczyć osobiście składając druk w Urzędzie Skarbowym, […]
więcej →Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku. Od początku 2016 roku pacjent może otrzymać od lekarza zwolnienie wystawione według dotychczasowych zasad […]
więcej →