Outsourcing kadrowo-płacowy
Szybki kontakt: 695 288 551

Archiwum Aktualności Kategoria

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017

specjalista_hr_info_pit

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku – 2 tys. zł miesięcznie lub 13 zł za godzinę Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie w sprawie płacy minimalnej w 2017 roku. Od przyszłego roku płaca minimalna wynosić będzie 2 tys. zł brutto miesięcznie lub 13 zł za godzinę Obecnie […]

więcej

Syndrom „pierwszej dniówki”

specjalista_hr_info_pit

Syndrom „pierwszej dniówki” czyli kolejne zmiany w prawie pracy 13 maja Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy autorstwa ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej. Zmiany dotyczą „syndromu pierwszej dniówki”. Zgodnie z poprzednim stanem prawnym umowę o pracę należało z pracownikiem podpisać najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Według Państwowej […]

więcej

Zasada 33 i 3 – zmiany w umowach zawieranych na czas określony

specjalista_hr_info_pit

czyli ograniczenie czasu trwania i liczby umów zawieranych na czas określony 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, która przede wszystkim koncentruje się na zmianach w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o […]

więcej

Akcja PIT – sprawdź terminy, w jakich trzeba złożyć deklaracje podatkowe

specjalista_hr_info_pit

Sprawdź terminy, w jakich w 2016 roku podatnicy muszą złożyć deklaracje podatkowe PIT za 2015 rok. Zeznanie roczne mają obowiązek złożyć wszystkie osoby, które w 2015 roku uzyskały przychody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Odpowiedni formularz PIT można dostarczyć osobiście składając druk w Urzędzie Skarbowym, […]

więcej

ELEKTRONICZNE ZWOLNIENIA LEKARSKIE (E-ZLA) ZUS

specjalista_hr_info_pit

Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku. Od początku 2016 roku pacjent może otrzymać od lekarza zwolnienie wystawione według dotychczasowych zasad […]

więcej

Minimum 12 zł za godzinę zlecenia

specjalista_hr_info_pit

Stawka godzinowa umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż 12 zł brutto – takie rozwiązanie przewiduje projekt Prawa i Sprawiedliwości. Z danych wynika, że w Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tys. osób. Stawka godzinowa w ramach umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż […]

więcej

Dni wolne od pracy 2016

specjalista_hr_info_pit

W 2016 roku będzie 13 dni ustawowo wolnych od pracy. 113 to liczba dni wolnych od pracy przy uwzględnieniu wszystkich weekendów i świąt. Zobacz listę świąt i dni ustawowo wolnych od pracy w 2016 roku. Dni ustawowo wolne od pracy 201 • Nowy Rok (1 stycznia) – […]

więcej

Zatrudnienie terminowe po zmianach

specjalista_hr_info_pit

Od 22 lutego 2016 r. umowy na czas określony będą zawierane na zupełnie nowych zasadach. Wiele rozwiązań prawnych dotyczących tych umów, jak chociażby przekształcenie trzeciej z rzędu umowy na czas określony w umowę bezterminową, odejdzie do przeszłości. Zamiast tego pojawią się nowe regulacje, dotychczas nieznane na gruncie […]

więcej

Składki od umowy zlecenia – zmiany 2016

specjalista_hr_info_pit

Składki od umowy zlecenia od 2016 r. będą odprowadzane na nowych zasadach. Od 1 stycznia 2016 r. osoba spełniające warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniem społecznym z kilku tytułów, zostanie objęta ubezpieczeniem z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Składki od umów zleceń Od 2016 roku wejdą w życie […]

więcej

Jak zmienią się zasady wypowiadania umów na czas określony

specjalista_hr_info_pit

Większość moich pracowników jest zatrudniona na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Wiem, że zgodnie ze zmienionymi przepisami Kodeksu pracy okresy wypowiedzenia takich umów oraz tych na czas nieokreślony będą tożsame. Czy wydłużony okres wypowiedzenia będzie miał zastosowanie do kontraktów terminowych zawieranych dopiero po wejściu […]

więcej
Strona 1 z 212

Adres biura:
ul. Sterlinga 16/18 lok. 214
90-217 Łódź

Telefony:
695 288 551, 664 493 993

Kontakt e-mail:
biuro@specjalista-hr.pl